Jak "robić" CSR - podręcznik dla menedżerów; jakie działania CSR-owe podejmie Komisja Europejska w 2010 roku; jaka jest sytuacja europejskich pracowników; czy eko przedsiębiorstwa są konkurencyjne? Na te i wiele innych pytań znajdą Państwo odpowiedzi w kwietniowych wiadomościach z CSR Europe. Życzymy przyjemnej lektury.

1. Biznes i prawa człowieka – raport ONZ
2. JA-YE Europe opublikował wyniki ogólnoeuropejskiego badania “Podejście do finansów osobistych i umiejętności finansowych”
3. Zaangażowanie europejskich partnerów społecznych w integrację na rynku pracy
4. Poradnik “Jak firmy mogą przygotować się do nisko-węglowej gospodarki”
5. CDP po raz pierwszy pyta firmy o ryzyka związane z wodą
6. Jak “robić” społeczną odpowiedzialność: podręcznik zarządzania społeczną odpowiedzialnością
7. Eurofound o pracujących biednych
8. Program prac Komisji na rok 2010 kładzie nacisk na CSR
9. Kobiety zajmują zaledwie 11% wyższych stanowisk w europejskich przedsiębiorstwach
10. Komisja zbadała konkurencyjność europejskiego eko-przemysłu
11. Trwają pracę nad aktualizacją indeksów Dow Jones Sustainability
12. Zwycięzcy CR Reporting Awards 2010
13. IBM stawia nowe wymagania swoim dostawcom

Biznes i prawa człowieka – raport ONZ
John Ruggie, Specjalny Przedstawiciel ONZ ds. biznesu i praw człowieka, opracował raport na potrzeby 14 sesji Rady Praw Człowieka ONZ. Raport zatytułowany „Business and Human Rights: Further steps toward the operationalization of the ‘protect, respect and remedy' framework” analizuje kwestie przestrzegania praw człowieka w międzynardowych korporacjach i pozostałych przedsiębiorstwach. Więcej


JA-YE Europe opublikował wyniki ogólnoeuropejskiego badania “Podejście do finansów osobistych i umiejętności finansowych”
97% przebadanych Europejczyków uważa, że młodzi ludzie powinni uczyć się o zarządzaniu finansami jeszcze w szkole, jak wynika z badania przeprowadzonego przez JA-YE Europe we współpracy z Citi Foundation. „Nadszedł czas, aby edukować następną generację przedsiębiorców i pracowników, którzy w tej chwili są obecni w systemie edukacji. Obecnie 64% osób zwraca się do członka rodziny po poradę związaną z finansami, przy czym najwięcej respondentów wskazuje członka rodziny jako swój pierwszy wybór”, tłumaczy Caroline Jenner, CEO JA-YE Europe.

„Wierzymy w to, że edukacja finansowa powinna być przekazywana w sposób ustrukturyzowany, interaktywny, przez osoby z doświadczeniem w świecie finansów. Programy takie jak Banks in Action czy Company Programme wymagają od studentów rozwijania umiejętności finansowych i wykorzystania ich w praktyce, co bardzo ułatwia naukę”. Więcej

Zaangażowanie europejskich partnerów społecznych w integrację na rynku pracy
Integracja na rynku pracy jest kluczową kwestiach omawianą przez europejskich partnerów społecznych i jest niezbędnym procesem dla zrównoważonego rozwoju gospodarczego i spójności społecznej. 25 marca 2010 r. podczas Trójstronnego Szczytu Społecznego w Brukseli, Europejska Konfederacja Związków Zawodowych ETUC, BUSINESSEUROPE Konfederacja Europejskiego Biznesu, Europejska Federacja Stowarzyszeń Małych i Średnich Przedsiębiorstw UEAPME i Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych CEEP, przedstawiły wspólne stanowisko dotyczące integracji na rynku pracy. Organizacje te zobowiązały się do powzięcia konkretnych działań w celu pomocy osobom z trudnościami w wejściu, utrzymaniu się i rozwijaniu na rynku pracy. Wśród obszarów, w których można podjąć działania znajdują się: szkolnictwo zawodowe, praktyki zawodowe, rekrutacja, przejrzystość i umiejętności, warsztaty.

Narodowi partnerzy społeczni mają trzy lata na wdrożenie przyjętego porozumienia i będą raportować na temat swoich działań w trybie rocznym. Na tej podstawie w 2014 roku powstanie końcowy raport. Wdrożenie tych założeń przyczyni się do celu Komisji, jakim jest osiągnięcie integracyjnego wzrostu, jako część odnowionej strategii Europe 2020. Więcej

Poradnik “Jak firmy mogą przygotować się do nisko-węglowej gospodarki”
W styczniu Amerykańska Komisja Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) wydała poradnik dotyczący komunikowania o szansach i wyzwaniach związanych ze zmianami klimatu w spółkach notowanych na giełdzie. Przewodnik pokazuje firmom jak oceniać i komunikować wpływ zmian klimatu na ich operacje. W celu wsparcia firm w rozwijaniu cennych inicjatyw, Environmental Defense Fund opublikował „Roadmap to Corporate GHG Programs” (Mapa drogowa korporacyjnych programów związanych z emisją gazów cieplarnianych).

W pięcio-stronicowym dokumencie zauważono, że „redukcja emisji gazów cieplarnianych może być jednym z najważniejszych i najbardziej skutecznych kroków, jakie firma może podjąć w celu zredukowania swojego oddziaływania na środowisko, a także oszczędzenia pieniędzy”. Ponadto, dokument opisuje cztery kroki, jakie firmy powinny podjąć, aby osiągnąć długotrwałą i wiarygodną redukcję emisji gazów cieplarnianych. W dokumencie zawarto bardzo pomocne przykłady firm, które mają duże doświadczenie w tym temacie. Więcej

CDP po raz pierwszy pyta firmy o ryzyka związane z wodą
Carbon Disclosure Project (CDP) poszerza zakres swoich zainteresowań kwestie związane z wodą, po raz pierwszy wzywając firmy do dobrowolnego raportowania na temat zużycia wody i zagrożeń z tym związanych. W zeszłym tygodniu CDP Water Disclosure wysłał swój pierwszy kwestionariusz do 302 firm z indeksu FT Global 500, które swoją działalność opierają na wodzie. „Naszym celem jest ustanowienie wspólnej polityki oceny ryzyk związanych z wodą, a także wspomaganie zrównoważonego zużycia wody, co jest bardzo istotne dla naszych długoterminowych inwestycji”, powiedziała Anne Kvam z Norges Bank Investment Management, jednego ze sponsorów programu. Więcej

Jak “robić” społeczną odpowiedzialność: podręcznik zarządzania społeczną odpowiedzialnością
Doughty Centre for Corporate Responsibility opublikował czwarty już podręcznik z serii „Jak robić społeczną odpowiedzialność” („How to do Corporate Responsibility”), zatytułowany „Zarządzanie społeczną odpowiedzialnością”. Podręcznik ocenia, a następnie doradza organizacjom w zakresie skutecznych sposobów szerokiego podejścia do zarządzania społeczną odpowiedzialnością. W komentarzu do podręcznika, Dyrektor Doughty Centre z Cranfield University (Wielka Brytania), Prof. David Grayson powiedział: „W czasie kryzysu finansowego ocena zarządów i menedżerów na temat sposobów zarządzania odpowiedzialnością stała się jeszcze bardziej istotna. Tradycyjne podejście musi ustąpić miejsca podejściu zintegrowanemu i odpowiedzialnego przywództwa”. Dr Heiko Spitzeck, autor publikacji, podkreśla również role jakie pełnią zarządy i komitety ds. społecznej odpowiedzialności. Więcej

Eurofound o pracujących biednych
Zatrudnienie jest głównym zabezpieczeniem przeciwko biedzie, jednak nie gwarantuje wykluczenia ryzyka ubóstwa. Szacuje się, że w Europie 8% zatrudnionych znajduje się poniżej progu ubóstwa (zarabiający mniej niż 60% mediany zarobków). Jak wynika z nowo opublikowanego raportu Eurofound, decydenci nie zajmują się tym problemem bezpośrednio, ograniczając swoje działania do bardziej ogólnej polityki przeciwdziałania ubóstwu.

W niektórych krajach rządy zajęły się tą kwestią w sposób bezpośredni. Np. Income Support scheme w Wielkiej Brytanii (zasiłek dochodowy dla osób o niskich przychodach) został stworzony z myślą o pracownikach otrzymujących niskie wynagrodzenie, a w Norwegii tacy pracownicy mogą korzystać z ulg podatkowych. Jednak rosnące bezrobocie, cięcia wynagrodzeń i skrócenie czasu pracy jako odpowiedź na recesję, a także ograniczenie świadczeń społecznych, przyczyniły się do wpędzenia wielu pracujących na skraj ubóstwa. Więcej

Program prac Komisji na rok 2010 kładzie nacisk na CSR
W Aneksie do Work Programme 2010 zatytułowanego „Strategiczne inicjatywy do wdrożenia w 2010 roku”, Komisja Europejska podkreśla, że zamierza wydać plan działań związanych z CSR-em na lata 2010-2011. Plan skupi się na odbudowywaniu zaufania obywateli europejskich do biznesu. Odniesie się do kwestii informowania przez firmy o czynnikach środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego. Na drugim miejscu znalazły się kwestie biznesu i praw człowieka w świetle najnowszych rozwiązań ONZ. Poza tym, Komisja wspierać będzie różnorakie międzynarodowe instrumenty CSR-owe, jak Global Compact, wytyczne OECD i szkic standardu ISO dotyczącego społecznej odpowiedzialności. Więcej

Kobiety zajmują zaledwie 11% wyższych stanowisk w europejskich przedsiębiorstwach
Komisja Europejska opublikowała raport zatytułowany „More women in senior positions,  Key to economic stability and growth” (Więcej kobiet na wyższych stanowiskach kluczem do stabilności gospodarczej i rozwoju), który analizuje obecną sytuację i najnowsze trendy związane z uczestnictwem kobiet w procesach decyzyjnych w Europie. Choć świat korporacyjny zdaje sobie sprawę, że równy podział stanowisk pomiędzy kobiety i mężczyzn jest korzystny dla biznesu, to tempo integracji kobiet na wyższe stanowiska jest wciąż bardzo wolne.

Wśród największych spółek notowanych na giełdach w Europie, mężczyźni stanowią 89% członków zarządu, a kobiety jedynie 11%. Jedynie w Norwegii można mówić o niemal całkowitej równości – 42% kobiet i 58% mężczyzn zasiada w zarządach największych spółek, co jest wynikiem parytetów wprowadzonych w 2006 roku. Więcej

Komisja zbadała konkurencyjność europejskiego eko-przemysłu
Komisja Europejska zbadała konkurencyjność w głównych obszarach eko-przedsiębiorstw - kontrola zanieczyszczeń powietrza, zbieranie i zarządzanie odpadami i ściekami, energia odnawialna, recykling – w celu zidentyfikowania niedociągnięć obowiązujących polityk, takich jak Europejskich Funduszy Strukturalnych, Funduszu Spójności i Programu Ramowego na rzecz Konkurencyjności i Innowacji. Wydajność eko-przedsiębiorstw w latach 2004-2006 była większa niż przemysłu wytwórczego. Jednak w związku z wysokimi kosztami związanymi z wdrażaniem nowych technologii, rozdrobnieniem rynku oraz trudnościami biurokracyjnymi, wysoka wydajność nie przełożyła się na wysoką zyskowność. Więcej

Trwają pracę nad aktualizacją indeksów Dow Jones Sustainability
Indeksy Dow Jones Sustainability powstały w 1999 roku i aktualnie osiągnęły status najważniejszych na świecie wskaźników, służących ocenie wyników finansowych największych globalnych spółek, stawiających na zrównoważony rozwój. Aktualizacją indeksów Dow Jones Sustainability zajmuje się szwajcarska grupa inwestycyjna SAM, która planuje przeprowadzić badania z cyklu Corporate Sustainability Assessment, czyli ocenę korporacji pod kątem zrównoważonego rozwoju. Pozytywny wynik tej analizy pozwoli firmom wejść w skład spółek, które obecnie tworzą indeksy DJSI. Więcej

Zwycięzcy CR Reporting Awards 2010
Znane są wyniki trzeciego już CR Reporting Awards, nagradzającego firmy za najlepsze raporty społeczne. Organizator, CorporateRegister.com, nagradza firmy w dziewięciu kategoriach, z których pięć dotyczy aspektów przejrzystości, takich jak ujawnianie danych nt. emisji związków węgla. W konkursie w 2010 roku pod uwagę wzięto raporty opublikowane pomiędzy październikiem 2008 a 2009 roku. W tej edycji 128 firm z ponad 40 sektorów, zarówno znane międzynarodowe korporacje jak i lokalne MŚP, przesłało swoje raporty. Wśród zwycięzców znaleźli się: Vodafone Group plc (w kategorii Najlepszy Raport), Hewlett-Packard Company (w kategorii Najlepsza Komunikacja zw. z emisją), Coca-Cola Enterprises Inc (Kreatywność w komunikacji). Więcej

IBM stawia nowe wymagania swoim dostawcom
21 kwietnia IBM ogłosił nowe wymagania związane z systemem zarządzania, które mają pomóc w podniesieniu odpowiedzialności wśród światowych dostawców firmy. Bezpośredni dostawcy firmy będą od tej pory musieli stworzyć system zarządzania związany z ich społeczną odpowiedzialnością, włączając w to: programy ochrony środowiska; wyznaczenie policzalnych i dobrowolnych celów środowiskowych oraz ich mierzenie; publicznie udostępniać dane na temat tych celów i innych aspektów środowiskowych. Więcej

1.	Majowe wiadomości z CSR Europe
2.	Czerwcowe wiadomości z CSR Europe
3.	Mierzenie wpływu społecznej odpowiedzialności biznesu: czy CSR ma znaczenie?
4.	Sierpniowe wiadomości z CSR Europe
5.	Kwietniowe wiadomości z CSR Europe
6.	CSR Forum 2010
7.	Lutowe wiadomości z CSR Europe